المسؤولية الاجتماعية
العمل وحقوق الإنسان
لطالما التزمت شركة NEXTG POWER بفلسفة العمل الملتزمة بالقانون، وتسعى جاهدةً لخلق بيئة عمل متناغمة وشاملة. وتلتزم الشركة بتطبيق "قانون العمل لجمهورية الصين الشعبية" والقوانين واللوائح الصينية والأجنبية الأخرى بحزم، وتحظر بشدة توظيف الأطفال واستخدامهم كعمالة. واستنادًا إلى مبادئ التوظيف العادل والمفتوح، ستُحترم في NEXTG POWER جميع المتقدمين للوظائف والموظفين من مختلف الأجناس والجنسيات والأديان والأعراق والانتماءات العرقية.
الصدق والنزاهة
تتمسك شركة NEXTG POWER بإنشاء بيئة عمل فعالة ومنفتحة وعادلة ومنصفة، وتلتزم بالعمل الصالح، وتلتزم بأخلاقيات العمل، وتأخذ التنمية عالية الجودة كاستراتيجية للتنمية المستدامة للشركة، وترفض كل أشكال الفساد التجاري التي تؤثر على المنافسة العادلة في السوق.
الإدارة المسؤولة لسلسلة التوريد
أنشأت شركة NEXTG POWER "سياسة إدارة العناية الواجبة لسلسلة توريد المعادن المسؤولة"، ونحن ملتزمون بتعزيز التواصل والتعاون مع الصناعة وأصحاب المصلحة، ومواصلة تحسين قدرات إدارة العناية الواجبة لسلسلة توريد المعادن المسؤولة، وقد أنشأنا "نظام الشكاوى لإدارة العناية الواجبة لسلسلة التوريد" للتعامل مع مخاطر سلسلة توريد المعادن المسؤولة وضمان التواصل السلس مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
البيئة والصحة والسلامة المهنية
مسؤولية الشركة تجاه موظفيها وعملائها وأصحاب المصلحة والمجتمع والوطن هي الإنتاج الآمن والتشغيل المستدام. نحن ملتزمون دائمًا بوضع البيئة والصحة والسلامة (EHS) في المقام الأول. وقد أنشأت شركة NEXTG POWER نظامًا لإدارة البيئة والصحة والسلامة لتوضيح مسؤوليات الصحة والسلامة، وضمان التشغيل الآمن، وتلبية متطلبات العملاء، والمساعدة في تحقيق هدف "ذروة الكربون والحياد الكربوني".
