Социальная ответственность
Труд и права человека
Компания NEXTG POWER всегда придерживалась философии законопослушного ведения бизнеса и стремилась к созданию гармоничной и инклюзивной рабочей среды. Компания неукоснительно соблюдает Закон КНР о труде и другие китайские и зарубежные законы и нормативные акты, а также категорически запрещает использование детского труда. NEXTG POWER руководствуется принципами справедливого и открытого подбора персонала, обеспечивая уважение к кандидатам и сотрудникам любого пола, национальности, вероисповедания, расы и этнической принадлежности.
Честность, порядочность
Компания NEXTG POWER стремится создать эффективную, открытую, честную и справедливую бизнес-среду, придерживается принципов добросовестной деятельности, соблюдает деловую этику, рассматривает высококачественное развитие как стратегию устойчивого развития компании и отвергает любую коммерческую коррупцию, которая влияет на честную конкуренцию на рынке.
Ответственное управление цепочкой поставок
Компания NEXTG POWER разработала «Политику ответственного управления комплексной проверкой цепочки поставок минералов». Мы стремимся укреплять взаимодействие и сотрудничество с отраслью и заинтересованными сторонами, продолжать совершенствовать возможности ответственного управления комплексной проверкой цепочки поставок минералов, а также создали «Систему рассмотрения жалоб на комплексную проверку цепочки поставок» для управления рисками ответственной цепочки поставок минералов и обеспечения бесперебойной коммуникации с внутренними и внешними заинтересованными сторонами.
Окружающая среда, охрана труда и техника безопасности
Ответственность предприятия перед сотрудниками, клиентами, заинтересованными сторонами, обществом и страной заключается в обеспечении безопасного производства и устойчивого развития. Мы всегда стремимся ставить вопросы охраны окружающей среды, здоровья и безопасности (EHS) на первое место. Компания NEXTG POWER внедрила систему управления EHS для чёткого понимания ответственности в области EHS, обеспечения безопасной работы, удовлетворения требований клиентов и достижения «углеродного пика» и углеродной нейтральности.

