Soziale Verantwortung
Arbeits- und Menschenrechte
NEXTG POWER verfolgt seit jeher die Geschäftsphilosophie des gesetzestreuen Handelns und setzt sich für ein harmonisches und integratives Arbeitsumfeld ein. Das Arbeitsrecht der Volksrepublik China sowie weitere chinesische und ausländische Gesetze und Vorschriften werden konsequent umgesetzt und die Beschäftigung und Nutzung von Kinderarbeit wird strikt verboten. Basierend auf fairen und offenen Rekrutierungs- und Beschäftigungsprinzipien wird bei NEXTG POWER Bewerbern und Mitarbeitern unterschiedlichen Geschlechts, Nationalitäten, Religionen, Rassen und Ethnien Respekt entgegengebracht.
Ehrlichkeit Integrität
NEXTG POWER legt Wert auf die Schaffung eines effizienten, offenen, fairen und gerechten Geschäftsumfelds, achtet auf rechtschaffene Geschäftspraktiken, beachtet die Geschäftsethik, betrachtet eine qualitativ hochwertige Entwicklung als nachhaltige Entwicklungsstrategie des Unternehmens und lehnt jegliche kommerzielle Korruption ab, die den fairen Wettbewerb auf dem Markt beeinträchtigt.
Verantwortungsvolles Management der Lieferkette
NEXTG POWER hat eine „Richtlinie zum verantwortungsvollen Management der Sorgfaltspflicht in der Mineralienlieferkette“ eingeführt. Wir sind bestrebt, die Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Branche und den Interessengruppen zu stärken, die Fähigkeiten zum verantwortungsvollen Management der Sorgfaltspflicht in der Mineralienlieferkette weiter zu verbessern und haben ein „Beschwerdesystem zum Management der Sorgfaltspflicht in der Lieferkette“ eingerichtet, um die Risiken der verantwortungsvollen Mineralienlieferkette zu bewältigen und eine reibungslose Kommunikation mit internen und externen Interessengruppen sicherzustellen.
Umwelt, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Die Verantwortung eines Unternehmens gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Stakeholdern, der Gesellschaft und dem Land liegt in der sicheren Produktion und einem nachhaltigen Betrieb. Wir setzen uns stets dafür ein, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (EHS) an erste Stelle zu setzen. NEXTG POWER hat ein EHS-Managementsystem eingeführt, um die EHS-Verantwortlichkeiten zu klären, einen sicheren Betrieb zu gewährleisten, Kundenanforderungen zu erfüllen und zur Erreichung des Ziels „CO2-Peak“ und der CO2-Neutralität beizutragen.
